江西PCB人才网提示：本简历更新时间：2022-04-20
邓先生
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- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：29 岁
- 籍 贯：江西吉安
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：183 CM
- 体 重：72 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：具备良好的团队精神和協調能力、注重与同事间协调合作；
有較強的成本意識、工作期間為公司節約成本；
环境适应能力、应变能力强；
具備管理能力和溝通能力。
教育经历
- 时间：2010-07-2010-07学校：………………专业：计算机信息管理
工作经历
- 时间：2010-08-2015-03公司名称：………………公司性质：中外合资
- 所属行业：PCB相关行业所在部门：企划处生管课职位名称：生管课助理工程师/组长
- 离职原因：个人原因
- 时间：2015-04-2018-04公司名称：………………公司性质：中外合资
- 所属行业：PCB相关行业所在部门：企划部生管课职位名称：生管组长
- 工作描述：在该公司负责厂内交期整理，生产排配排配。 1.厂内交期整合 ①按客户需求，按厂内产能排配，给出客户交期； ②客户下样品时，排出厂内交期，还需必达； ③每天需跟进各工站进度，还需了解品质进度 才能保证交货。 2.生产排配 ①按客户需求，滚动排配，急件排配，正常排配； ②滚动排配是按客户需紧急或急于上件打件测试，每天报表监督上午晨会宣导及叫各部门重视，人员还需去现场亲自了解状况，以便更好的给客户交货； ③急件排配是客户在生产订单时加大订单量，需求又急的情况下，需按照工厂产能满足下，需用报表监控瓶颈工站产，晨会中宣导瓶颈工站状况； ④对于未按照计划要求产出的板件，要求责任人部门务必给出处理方案及改善对策，报表一直监督到改善对策达到要求； ⑤每天对各工站产能监督，每天还需品质在制状况，有异常时需及时找相关部门处理协调和沟通； ⑥负责管理包装出货，客户包装信息，根据计划要求出货。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2018-04-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：PCB相关行业所在部门：企划部生管课职位名称：生管主管
- 工作描述：1.根据公司设备人力，人员状况制定公司月目标，季度目标（生产出数.生产计划）并实施考核； 2.对生产工序实施日结.周结考核（计划达成率.特急件达成率.产出达成率）； 3.对MKT所入定单结合公司实际情况进行合理搭配交期，同时配合新客户订单进行快板走货； 4.每日分析WIP各类工艺结存情况，合理调配生产，减少生产瓶颈； 5.对于报废率进行控制，每月.每季组织相关部门对前一个月的报废补料.好货尾数情况进行检讨，根据补料.好货尾数实际情况不同客户.不同工艺要求的板进行预估报废率调整，减少尾数浪费及二次补料的频率； 6.主导每日生产会议.跟进.落实会议决议事项。
- 离职原因：
