江西PCB人才网提示:本简历更新时间:2022-04-20
邓先生
手机已认证
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:29 岁
  • 籍  贯:江西吉安
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:183 CM
  • 体  重:72 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:主管
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:9000 元/月|想在吉安不限工作
176……310
获取联系方式
自我描述
技能特长:具备良好的团队精神和協調能力、注重与同事间协调合作; 有較強的成本意識、工作期間為公司節約成本; 环境适应能力、应变能力强; 具備管理能力和溝通能力。
教育经历
  • 时间:2010-07-2010-07学校:………………专业:计算机信息管理
工作经历
  • 时间:2010-08-2015-03公司名称:………………公司性质:中外合资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:企划处生管课职位名称:生管课助理工程师/组长
  • 离职原因:个人原因
  • 时间:2015-04-2018-04公司名称:………………公司性质:中外合资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:企划部生管课职位名称:生管组长
  • 工作描述:在该公司负责厂内交期整理,生产排配排配。 1.厂内交期整合 ①按客户需求,按厂内产能排配,给出客户交期; ②客户下样品时,排出厂内交期,还需必达; ③每天需跟进各工站进度,还需了解品质进度 才能保证交货。 2.生产排配 ①按客户需求,滚动排配,急件排配,正常排配; ②滚动排配是按客户需紧急或急于上件打件测试,每天报表监督上午晨会宣导及叫各部门重视,人员还需去现场亲自了解状况,以便更好的给客户交货; ③急件排配是客户在生产订单时加大订单量,需求又急的情况下,需按照工厂产能满足下,需用报表监控瓶颈工站产,晨会中宣导瓶颈工站状况; ④对于未按照计划要求产出的板件,要求责任人部门务必给出处理方案及改善对策,报表一直监督到改善对策达到要求; ⑤每天对各工站产能监督,每天还需品质在制状况,有异常时需及时找相关部门处理协调和沟通; ⑥负责管理包装出货,客户包装信息,根据计划要求出货。
  • 离职原因:个人原因
  • 时间:2018-04-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:企划部生管课职位名称:生管主管
  • 工作描述:1.根据公司设备人力,人员状况制定公司月目标,季度目标(生产出数.生产计划)并实施考核; 2.对生产工序实施日结.周结考核(计划达成率.特急件达成率.产出达成率); 3.对MKT所入定单结合公司实际情况进行合理搭配交期,同时配合新客户订单进行快板走货; 4.每日分析WIP各类工艺结存情况,合理调配生产,减少生产瓶颈; 5.对于报废率进行控制,每月.每季组织相关部门对前一个月的报废补料.好货尾数情况进行检讨,根据补料.好货尾数实际情况不同客户.不同工艺要求的板进行预估报废率调整,减少尾数浪费及二次补料的频率; 6.主导每日生产会议.跟进.落实会议决议事项。
  • 离职原因: